第160章 番外1:敗家之旅
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在開啟全球自駕游之前,顧若安做了兩個月的攻略,觀看了無數驢友們的自駕游經驗分析,明白了一個道理。
外面的世界,的確很美,也的確很精彩,但路上也會經歷許多不愉快。
比如跟同車人之間的摩擦。
誰開車,開車時間多少,是否公平,在開車這段枯燥的過程中,時間一久,就很容易心浮氣躁,為此吵架。
有的人,可能就會為此,旅程才剛開始沒多久,就一拍兩散。
這一點顧若安並不擔心,雖然,這段旅程,只有她和統子兩個能夠開車,還得照看‘長毛怪’煤球兒。
但事實上,旅程開始的這一個月,統子就沒讓她碰過方向盤。
他們的車子是新買的小房車,外表看起來有點像是稍稍加高版的七座商務車,用的是純色黑色金屬漆,在裏面可以站立,冰箱、電視、煤氣竈、小廚房、空調、衛生間、儲物倉和床鋪應有盡有。
小房車面積雖然不夠大,但好處在於,很多路段都比大房車要行駛方便。
更重要的是,很多旅游自駕游的時候,會精打細算不敢大手大腳花錢,這一點,顧若安卻是完全不用愁。
這些年,手底下的產業越發的多了,不說每年賺到的錢,光是放在銀行裏的錢,即使是活期存款,一年得到的利息,都能在超一線城市買好幾套別墅了。
要是定期一年,那利息更可怕。
光是吃這點利息,她一年都花不完,那些產業源源不斷賺到的錢,更是很多人想都不敢想的數字。
因此,顧若安不打算自駕游的時候虧待一人一統一貓,到了哪個城市,就專挑那個城市的特色,吃的高興,玩的盡興,除了路上找不到酒店住宿的時候回住在房車裏,其餘時候,她都會選擇舒舒服服住在酒店。
要是到了一個幽靜的鄉野之地,想要停下車子,四處觀賞,那就留下兩個傀儡在車裏看著車子,一人一統一貓鉆進深山野林裏,背著背包,吃著野食,住著山洞或者樹杈上,經常都是待上好幾天才會出來。
有吃有喝又住得好,這場活動量巨大的旅行不僅沒讓他們瘦下來,顧若安臉上反而多了些肉,小魚小蝦不停嘴的煤球兒,更是肉眼可見的大了一圈,毛發也更加順滑,就像是一個巨大的,會行走的黑色棉花糖。
要是統子不想開車了,偶爾也會讓傀儡經手,這些傀儡都是經過上面考察後,拿了各種執照和身份證的。作為顧若安這次旅程的兼職司機、保鏢和看車人,並不是大白工,工資可不少。
顧若安瀟灑了一個月,煤球兒也玩瘋了成了一只有家不想回的野貓,一提到回家,就各種躺地上攤平裝死,看上去就像是鋪在地上的一塊黑色長毛地毯。
由於幾人的貪玩,自駕游已經一個月,他們才經過隔壁市一個城市,正往下一個城市出發的時候,顧若安久違的收到了系統任務。
系統任務:請在未來半年內,合情合理的敗家一百億以上。
提示1:可超額完成,但不可使用在慈善方面;使用在自己身上的金錢不算入任務金額內。
提示2:關鍵詞——合情合理。
任務完成獎勵:系統額外升一級。
未完成懲罰:無。
是否接受任務(可不接受)
顧若安:……
現在升級這麽難,不接受的是傻子!
也就是說,她要花一百億買‘升一級’,花在自己身上的,以及花在慈善方面的金額都不算在這‘一百億’以內。
可以超額。
關鍵是,完不成還沒有懲罰,簡直就是送上門來的福利。
顧若安立刻精神奕奕,扒著前方正在開車的統子肩膀:“下個城市有沒有咱的產業?”
這麽多年的陪伴和相處,統子不說跟顧若安心有靈犀,但也差不多能猜到她的七八成想法,眉眼中不免漾起一抹笑意:“有一家水果罐頭分公司。”
顧若安看了看時間,還早。
“統子,今天的游玩計劃完成後,明天去那家公司看看。”
她rua了一把煤球兒的毛肚子:“我預計有超過一個億的目標要在那裏完成。”
顧若安讓英姐發了一份那家水果罐頭分公司的資料到電腦上查看。
這家分公司的盈利比顧若安想象中的要好很多,這兩年的銷量和盈利,一直在二十多家水果罐頭分公司中獨占鰲頭。
這家公司典型的996,也就是上午9點上班,晚上9點下班,中午和傍晚各休息一個小時,一天工作十個小時,一周工作6天,休息1天。
這種工作模式並不少見,雖然不是顧若安安排,但在她這種鹹魚人生中,996的工作模式,做個一兩個月也就算了,要是要做好多年,甚至做到退休為止,想想都覺得絕望。
顧若安並不缺錢,更何況,這種工作模式違反勞動法,雖說比007舒坦,一周還有一天的休假時間,但不論是對員工的身體,還是心靈上,都是一種折磨。
有錢可以任性,顧若安咂咂嘴:“這錢賺的太多,也是時候做點除了慈善以外的其他好事了。”
這不,顧若安還沒有到這家分公司,一條指令就已經傳達到了英姐那邊,不久,將會被傳達到包括這家水果分公司在內的所有顧若安的產業。
只要是顧若安的產業,原先的996工作制廢除,改成966,一天工作八小時,午休一小時,做六休一。
顧若安名下產業中,沒有007這種變態工作制,但因為工作種類需要,有997,全天24小時日夜兩班倒,工人一天工作十個小時,一周七天午休,且每隔一個星期就要倒班一次。
顧若安將這種日夜兩班倒的997廢除,改成日夜三班倒,一個月倒一次班,每天工作七個小時,一周休一天,但不是周日休,而是調班制,可以選擇一周中的任意一天休息,只要工作崗位上不缺人,哪一天休息都成。
除此之外,無特殊情況不許加班。
為了加強效率,到了下班時間,必須準時下班,否則,加班工資雖然依舊會給到手,但一個月的加班時間超過二十個小時,沒有特殊情況的話,就說明這個員工效率不夠,給予警告處分,若是下個月依舊沒有改進,將會考慮勸退,或者剝奪升遷資格。
這天下午三點,全國上下幾百家公司和廠收到了新的工作制度。
關於三班倒的輪班制,以及966上班制。
員工們得知工作時間修改後,只高興了幾分鐘,很快,想到這工作時間變少,還不能加班,那工資不也得變少了麽?
很多員工都有養家重擔,一旦因為工作時間變更,導致工資變少,以及失去了加班拿到工資的機會,對很多員工來說,這種充滿人文關懷的工作制度,不僅不會讓他們內心溫暖,反而仿若天塌了般。
一個個的,你推我攘,最後被推上去的員工,硬著頭皮找到自家上司。
“咦,公告上沒有說清楚嗎,我們公司都是月薪制和年薪制,沒有日薪制。所以,工作時間減少,但工資沒有變更。”
也就是說,每天休息時間多加了兩個小時,工資沒有變少,公司也不會強制員工加班,多餘的時間,想陪孩子陪孩子,想出去玩兒就出去玩兒,想去做兼職就去做兼職。
總之,休息時間自由支配。
從另一方面也可以認為是,每天晚上帶薪休假兩個小時!
如果家裏經濟情況不好,下班後,大可以去找兼職做。不需要做兼職的,也可以擁有充足的休息時間。
這下,弄清楚的員工們頓時在各自的工作群裏狂歡。
然而,公司制度大改革尚未結束。
顧若安的百億計劃拉開帷幕。
如今正值九月,根據省份不同、工種不同,每家公司發放的高溫補貼也各有不同。
有的地方高溫補貼從六月開始發放,直到八月結束。
有的地方從六月到十月。
有的地方是按天發放,有的地方是按月發放。
顧若安名下所有產業,全部是按照月份發放,從六月發到九月,最低150,最高400。
如H市水工罐頭分公司,根據公司規定,從六月開始發放,到九月結束,一共四個月,每個月每人200元。
顧若安大手一揮,將每人每個月的高溫補貼,增加到400元。
其它公司,也是按照原來的標準多加200元發放。
前面三個月也算上,補上六百元的高溫補貼。
除此之外,每家公司增加下午茶福利,下午兩點半到三點時間,可以自由休息半個小時,公司發放茶點,吃吃茶點,聊天打屁,放松一下緊張的心情。
這樣一來,光是高溫補貼費用,未來三個月時間內,她就能花去幾千萬。
加上每天每家公司付出的下午茶,二者相加,就算沒有一億,也相差不遠了。
還有半個月就是中秋節,原本中秋節發的都是每人一盒月餅,今年除了月餅之外,還加上一個官網零售價三千多的智能掃地機。
有了智能掃地機,員工們在家裏幹活也能更輕松,身體輕松,心情輕松,工作的時候效率也會高出很多。
中秋節前一天,公司會舉辦中秋晚會,屆時還能抽獎。
特等獎名額1個,獎品是價值100萬的豪車一輛。
如果不想要豪車,可以換成現金;
一等獎名額3個,到時候會設置一個裝滿粉紅色票票的獎池,獲得獎勵名額的員工,可以去獎池裏摟票票,不能用工具,也不能用衣服,可以四肢和頭部合作,盡量多的去摟,能摟多少摟多少。
這些票票不是真的現金,但可以根據你抓到的票額,去領取同等數額的現金。
一次少說能摟上個十萬,多的十幾萬二十萬都有可能。
之所以不直接用現金,那是因為不能踩現金,否則要是被人做文章,說踩踏現金違法侮辱國家,好事就會變成壞事;二等獎名額8個,獎品是價值五萬元的旅游基金,得到這個基金的,可以在公司不忙碌的時間點連續請假一周時間帶薪旅游;三等獎名額15個,獎品是一部價值一萬多元的高配花夏手機;四等獎名額30個,獎勵價值四千多的筆記本電腦一臺;五等獎名額50個,獎勵一張公司附近最大超市的購物卡,價值500元;最後一個是參與獎,沒有抽到前面六個獎項的,也不用灰心,中獎率百分百,因為參與獎是100元現金。
等參加完中秋晚會,拿到獎品,次日放假回家跟家人過中秋,還能拿出獎品送給家裏人。
全國幾百家公司加起來,耗資近10億。
不僅是中秋節,由於過年也在這半年時間內,因此,顧若安決定到時候找個由頭,讓年會辦的更加隆重,每家公司的年會投入金額增加500萬。
要辦的隆重,年終獎金額和獎品檔次都要提高,每個員工的年終獎都額外增加一萬元。
零零總總加起來,超過50億了。
這麽一天不到的時間,顧若安就已經計劃出去50個億的敗家資金。
還有半年時間,剩餘50億,可以慢慢來。
明天,她就先去那家水果罐頭分公司看看,還有什麽地方能讓她敗家的。
顧若安在電腦上劈裏啪啦做著計劃表,錢嘩啦啦往外漏,偏偏心裏還美滋滋的。
除了她以外,全國上下一起跟著美滋滋的人,還有數十萬。
由於太過驚喜,不少人紛紛在各大平臺和大家分(xuan)享(yao)自己的喜悅,一時之間,顧若安這幾百家大小公司都成了香餑餑。
同一時間,數百家公司爭相改變工作制度,且制度統一,這麽大動作,當然引起了網民們的猜測。
如果沒有例外,明擺著就是同一個巨壕名下的企業。
[散財巨佬]榮登熱搜,並在一晚上的發酵下,搶奪熱搜第一寶座。
讓之前計劃著,並已經砸下不少錢,準備在今天上熱搜的明星們咬牙切齒。
錢嘩啦啦啦砸出去,水軍都已經請好,偏偏還沒有這莫名其妙出來的自來水強大,很快就被[散財巨佬]的話題給壓了下去。
統子看了一眼網上話題,發現沒有對顧若安的不利言論,這才關掉電腦,抱起癱成一條貓的煤球兒塞進顧若安懷裏:“安安,該睡覺了。”
顧若安抱著煤球兒,狠狠吸了一口貓氣,懶洋洋的倒在酒店的懶人沙發上:“哎呀,我知道了,你真是越來越像管家公了。”
煤球兒附議,擡起爪子,‘嗷’了一聲。
統子笑著搖搖頭,眉眼越發的柔和。
這麽多年過去,他長大了,顧若安卻越來越像個孩子。
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比如跟同車人之間的摩擦。
誰開車,開車時間多少,是否公平,在開車這段枯燥的過程中,時間一久,就很容易心浮氣躁,為此吵架。
有的人,可能就會為此,旅程才剛開始沒多久,就一拍兩散。
這一點顧若安並不擔心,雖然,這段旅程,只有她和統子兩個能夠開車,還得照看‘長毛怪’煤球兒。
但事實上,旅程開始的這一個月,統子就沒讓她碰過方向盤。
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小房車面積雖然不夠大,但好處在於,很多路段都比大房車要行駛方便。
更重要的是,很多旅游自駕游的時候,會精打細算不敢大手大腳花錢,這一點,顧若安卻是完全不用愁。
這些年,手底下的產業越發的多了,不說每年賺到的錢,光是放在銀行裏的錢,即使是活期存款,一年得到的利息,都能在超一線城市買好幾套別墅了。
要是定期一年,那利息更可怕。
光是吃這點利息,她一年都花不完,那些產業源源不斷賺到的錢,更是很多人想都不敢想的數字。
因此,顧若安不打算自駕游的時候虧待一人一統一貓,到了哪個城市,就專挑那個城市的特色,吃的高興,玩的盡興,除了路上找不到酒店住宿的時候回住在房車裏,其餘時候,她都會選擇舒舒服服住在酒店。
要是到了一個幽靜的鄉野之地,想要停下車子,四處觀賞,那就留下兩個傀儡在車裏看著車子,一人一統一貓鉆進深山野林裏,背著背包,吃著野食,住著山洞或者樹杈上,經常都是待上好幾天才會出來。
有吃有喝又住得好,這場活動量巨大的旅行不僅沒讓他們瘦下來,顧若安臉上反而多了些肉,小魚小蝦不停嘴的煤球兒,更是肉眼可見的大了一圈,毛發也更加順滑,就像是一個巨大的,會行走的黑色棉花糖。
要是統子不想開車了,偶爾也會讓傀儡經手,這些傀儡都是經過上面考察後,拿了各種執照和身份證的。作為顧若安這次旅程的兼職司機、保鏢和看車人,並不是大白工,工資可不少。
顧若安瀟灑了一個月,煤球兒也玩瘋了成了一只有家不想回的野貓,一提到回家,就各種躺地上攤平裝死,看上去就像是鋪在地上的一塊黑色長毛地毯。
由於幾人的貪玩,自駕游已經一個月,他們才經過隔壁市一個城市,正往下一個城市出發的時候,顧若安久違的收到了系統任務。
系統任務:請在未來半年內,合情合理的敗家一百億以上。
提示1:可超額完成,但不可使用在慈善方面;使用在自己身上的金錢不算入任務金額內。
提示2:關鍵詞——合情合理。
任務完成獎勵:系統額外升一級。
未完成懲罰:無。
是否接受任務(可不接受)
顧若安:……
現在升級這麽難,不接受的是傻子!
也就是說,她要花一百億買‘升一級’,花在自己身上的,以及花在慈善方面的金額都不算在這‘一百億’以內。
可以超額。
關鍵是,完不成還沒有懲罰,簡直就是送上門來的福利。
顧若安立刻精神奕奕,扒著前方正在開車的統子肩膀:“下個城市有沒有咱的產業?”
這麽多年的陪伴和相處,統子不說跟顧若安心有靈犀,但也差不多能猜到她的七八成想法,眉眼中不免漾起一抹笑意:“有一家水果罐頭分公司。”
顧若安看了看時間,還早。
“統子,今天的游玩計劃完成後,明天去那家公司看看。”
她rua了一把煤球兒的毛肚子:“我預計有超過一個億的目標要在那裏完成。”
顧若安讓英姐發了一份那家水果罐頭分公司的資料到電腦上查看。
這家分公司的盈利比顧若安想象中的要好很多,這兩年的銷量和盈利,一直在二十多家水果罐頭分公司中獨占鰲頭。
這家公司典型的996,也就是上午9點上班,晚上9點下班,中午和傍晚各休息一個小時,一天工作十個小時,一周工作6天,休息1天。
這種工作模式並不少見,雖然不是顧若安安排,但在她這種鹹魚人生中,996的工作模式,做個一兩個月也就算了,要是要做好多年,甚至做到退休為止,想想都覺得絕望。
顧若安並不缺錢,更何況,這種工作模式違反勞動法,雖說比007舒坦,一周還有一天的休假時間,但不論是對員工的身體,還是心靈上,都是一種折磨。
有錢可以任性,顧若安咂咂嘴:“這錢賺的太多,也是時候做點除了慈善以外的其他好事了。”
這不,顧若安還沒有到這家分公司,一條指令就已經傳達到了英姐那邊,不久,將會被傳達到包括這家水果分公司在內的所有顧若安的產業。
只要是顧若安的產業,原先的996工作制廢除,改成966,一天工作八小時,午休一小時,做六休一。
顧若安名下產業中,沒有007這種變態工作制,但因為工作種類需要,有997,全天24小時日夜兩班倒,工人一天工作十個小時,一周七天午休,且每隔一個星期就要倒班一次。
顧若安將這種日夜兩班倒的997廢除,改成日夜三班倒,一個月倒一次班,每天工作七個小時,一周休一天,但不是周日休,而是調班制,可以選擇一周中的任意一天休息,只要工作崗位上不缺人,哪一天休息都成。
除此之外,無特殊情況不許加班。
為了加強效率,到了下班時間,必須準時下班,否則,加班工資雖然依舊會給到手,但一個月的加班時間超過二十個小時,沒有特殊情況的話,就說明這個員工效率不夠,給予警告處分,若是下個月依舊沒有改進,將會考慮勸退,或者剝奪升遷資格。
這天下午三點,全國上下幾百家公司和廠收到了新的工作制度。
關於三班倒的輪班制,以及966上班制。
員工們得知工作時間修改後,只高興了幾分鐘,很快,想到這工作時間變少,還不能加班,那工資不也得變少了麽?
很多員工都有養家重擔,一旦因為工作時間變更,導致工資變少,以及失去了加班拿到工資的機會,對很多員工來說,這種充滿人文關懷的工作制度,不僅不會讓他們內心溫暖,反而仿若天塌了般。
一個個的,你推我攘,最後被推上去的員工,硬著頭皮找到自家上司。
“咦,公告上沒有說清楚嗎,我們公司都是月薪制和年薪制,沒有日薪制。所以,工作時間減少,但工資沒有變更。”
也就是說,每天休息時間多加了兩個小時,工資沒有變少,公司也不會強制員工加班,多餘的時間,想陪孩子陪孩子,想出去玩兒就出去玩兒,想去做兼職就去做兼職。
總之,休息時間自由支配。
從另一方面也可以認為是,每天晚上帶薪休假兩個小時!
如果家裏經濟情況不好,下班後,大可以去找兼職做。不需要做兼職的,也可以擁有充足的休息時間。
這下,弄清楚的員工們頓時在各自的工作群裏狂歡。
然而,公司制度大改革尚未結束。
顧若安的百億計劃拉開帷幕。
如今正值九月,根據省份不同、工種不同,每家公司發放的高溫補貼也各有不同。
有的地方高溫補貼從六月開始發放,直到八月結束。
有的地方從六月到十月。
有的地方是按天發放,有的地方是按月發放。
顧若安名下所有產業,全部是按照月份發放,從六月發到九月,最低150,最高400。
如H市水工罐頭分公司,根據公司規定,從六月開始發放,到九月結束,一共四個月,每個月每人200元。
顧若安大手一揮,將每人每個月的高溫補貼,增加到400元。
其它公司,也是按照原來的標準多加200元發放。
前面三個月也算上,補上六百元的高溫補貼。
除此之外,每家公司增加下午茶福利,下午兩點半到三點時間,可以自由休息半個小時,公司發放茶點,吃吃茶點,聊天打屁,放松一下緊張的心情。
這樣一來,光是高溫補貼費用,未來三個月時間內,她就能花去幾千萬。
加上每天每家公司付出的下午茶,二者相加,就算沒有一億,也相差不遠了。
還有半個月就是中秋節,原本中秋節發的都是每人一盒月餅,今年除了月餅之外,還加上一個官網零售價三千多的智能掃地機。
有了智能掃地機,員工們在家裏幹活也能更輕松,身體輕松,心情輕松,工作的時候效率也會高出很多。
中秋節前一天,公司會舉辦中秋晚會,屆時還能抽獎。
特等獎名額1個,獎品是價值100萬的豪車一輛。
如果不想要豪車,可以換成現金;
一等獎名額3個,到時候會設置一個裝滿粉紅色票票的獎池,獲得獎勵名額的員工,可以去獎池裏摟票票,不能用工具,也不能用衣服,可以四肢和頭部合作,盡量多的去摟,能摟多少摟多少。
這些票票不是真的現金,但可以根據你抓到的票額,去領取同等數額的現金。
一次少說能摟上個十萬,多的十幾萬二十萬都有可能。
之所以不直接用現金,那是因為不能踩現金,否則要是被人做文章,說踩踏現金違法侮辱國家,好事就會變成壞事;二等獎名額8個,獎品是價值五萬元的旅游基金,得到這個基金的,可以在公司不忙碌的時間點連續請假一周時間帶薪旅游;三等獎名額15個,獎品是一部價值一萬多元的高配花夏手機;四等獎名額30個,獎勵價值四千多的筆記本電腦一臺;五等獎名額50個,獎勵一張公司附近最大超市的購物卡,價值500元;最後一個是參與獎,沒有抽到前面六個獎項的,也不用灰心,中獎率百分百,因為參與獎是100元現金。
等參加完中秋晚會,拿到獎品,次日放假回家跟家人過中秋,還能拿出獎品送給家裏人。
全國幾百家公司加起來,耗資近10億。
不僅是中秋節,由於過年也在這半年時間內,因此,顧若安決定到時候找個由頭,讓年會辦的更加隆重,每家公司的年會投入金額增加500萬。
要辦的隆重,年終獎金額和獎品檔次都要提高,每個員工的年終獎都額外增加一萬元。
零零總總加起來,超過50億了。
這麽一天不到的時間,顧若安就已經計劃出去50個億的敗家資金。
還有半年時間,剩餘50億,可以慢慢來。
明天,她就先去那家水果罐頭分公司看看,還有什麽地方能讓她敗家的。
顧若安在電腦上劈裏啪啦做著計劃表,錢嘩啦啦往外漏,偏偏心裏還美滋滋的。
除了她以外,全國上下一起跟著美滋滋的人,還有數十萬。
由於太過驚喜,不少人紛紛在各大平臺和大家分(xuan)享(yao)自己的喜悅,一時之間,顧若安這幾百家大小公司都成了香餑餑。
同一時間,數百家公司爭相改變工作制度,且制度統一,這麽大動作,當然引起了網民們的猜測。
如果沒有例外,明擺著就是同一個巨壕名下的企業。
[散財巨佬]榮登熱搜,並在一晚上的發酵下,搶奪熱搜第一寶座。
讓之前計劃著,並已經砸下不少錢,準備在今天上熱搜的明星們咬牙切齒。
錢嘩啦啦啦砸出去,水軍都已經請好,偏偏還沒有這莫名其妙出來的自來水強大,很快就被[散財巨佬]的話題給壓了下去。
統子看了一眼網上話題,發現沒有對顧若安的不利言論,這才關掉電腦,抱起癱成一條貓的煤球兒塞進顧若安懷裏:“安安,該睡覺了。”
顧若安抱著煤球兒,狠狠吸了一口貓氣,懶洋洋的倒在酒店的懶人沙發上:“哎呀,我知道了,你真是越來越像管家公了。”
煤球兒附議,擡起爪子,‘嗷’了一聲。
統子笑著搖搖頭,眉眼越發的柔和。
這麽多年過去,他長大了,顧若安卻越來越像個孩子。
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